我院全員競(jìng)聘上崗人員試用期滿(mǎn)考核工作順利進(jìn)行
發(fā)布時(shí)間：2014-11-22 09:37
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為正確評(píng)價(jià)教職工試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)，建立以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)的激勵(lì)和約束機(jī)制，我院于7月14日上午在三教105室召開(kāi)全員競(jìng)聘上崗人員試用期滿(mǎn)考核動(dòng)員會(huì)，大會(huì)由白永剛副院長(zhǎng)主持。
首先，人事處處長(zhǎng)王瑞果宣讀了《渤海理工職業(yè)學(xué)院全員競(jìng)聘上崗試用期滿(mǎn)人員考核暫行辦法》，并對(duì)本次考核工作作了具體日程安排?？己藞?jiān)持公正、公開(kāi)、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，依據(jù)工作績(jī)效、工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)、工作能力的具體標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果劃分為三個(gè)等級(jí)：稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職。稱(chēng)職的正式上崗，基本稱(chēng)職的調(diào)整工作崗位，不稱(chēng)職的解除勞動(dòng)合同。
院長(zhǎng)程桂花對(duì)考核工作提出了要求，指出雖然我院是新建學(xué)院，但隨著企業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)的凸顯，學(xué)校的影響力越來(lái)越大，特別是“五年全國(guó)一流學(xué)校，十年國(guó)際一流學(xué)?！钡哪繕?biāo)定位，對(duì)教職工隊(duì)伍的素質(zhì)也提出了更高的要求。本次考核是優(yōu)化教職工隊(duì)伍的一種方式。要求全體教職工充分認(rèn)識(shí)到考核工作的重要性和嚴(yán)肅性，高度重視，杜絕不正之風(fēng)，樹(shù)立大局意識(shí)，本著對(duì)組織、對(duì)個(gè)人和對(duì)學(xué)院工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分行使民主權(quán)利，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，客觀公正地評(píng)價(jià)個(gè)人和同事。
次日，在三教105室分五個(gè)考核小組依次進(jìn)行了述職和測(cè)評(píng)。47名被考核人員就任職半年來(lái)的工作進(jìn)行了全面總結(jié)、提出了自身存在的不足和改進(jìn)的措施。本次考核采用無(wú)記名測(cè)評(píng)，投票全過(guò)程在考核辦公室計(jì)票組監(jiān)督下進(jìn)行。
試用期滿(mǎn)考核是我院人事管理的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于健全激勵(lì)約束機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，提高工作效率具有重要作用。
