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記者從人力資源和社會保障局了解到，為破解本地企業(yè)高技能人才短缺問題，市人社局將與市內多家技工學校聯(lián)合，啟動一線職工技能提升計劃，預計上半年聊城將有近百家企業(yè)參與職工技能提升計劃。
“據(jù)市人社局人才市場及人力資源市場年初統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，高級技能型人才的需求量一直排在人才需求總量的第三位，本地技校畢業(yè)生外流現(xiàn)象嚴重?！笔腥松缇窒嚓P負責人介紹，為了從根本上解決這一難題，通過加強校企合作、企業(yè)內部培訓等多種形式，啟動了企業(yè)一線職工技能提升計劃。截至目前，該計劃已覆蓋全市規(guī)模以上各類企業(yè)。
“企業(yè)一線職工職業(yè)技能提升計劃”要求，企業(yè)人力資源部門根據(jù)自身人才隊伍結構情況，制定符合實際、易于操作的職業(yè)技能培訓計劃，培訓對象必須是企業(yè)一線技術工人，并將參加培訓人員的詳細信息登記備案。各類企業(yè)要確保參加培訓的企業(yè)一線職工比例達到20%，職業(yè)技能鑒定合格率達到90%以上。 培訓結束后，由人力資源社會保障部門對企業(yè)參加培訓的職工進行考核鑒定，考核鑒定合格人員發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。
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