第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作，提升學(xué)生的技能水平，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)各類中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷教育學(xué)生的實(shí)習(xí)。
第三條 堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的方針，按照學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則進(jìn)行。
第二章 組織管理
第四條 市、區(qū)（市）有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照屬地管理和對(duì)口管理的原則，分別負(fù)責(zé)管理各類中等職業(yè)學(xué)校的實(shí)習(xí)工作。
市職業(yè)教育聯(lián)席會(huì)議（辦公室設(shè)在市教育局）統(tǒng)籌管理全市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作，負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)工作的政策，研究解決實(shí)習(xí)工作中的重大問題。
聯(lián)席會(huì)議各成員單位根據(jù)各自職責(zé)，做好中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)管理的相關(guān)工作。市教育局負(fù)責(zé)制訂全市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)工作規(guī)劃和有關(guān)組織管理工作；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)用人單位接納實(shí)習(xí)學(xué)生的備案、勞動(dòng)保護(hù)工作，依法對(duì)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行監(jiān)督管理；市經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)選擇符合條件的企業(yè)接納學(xué)生實(shí)習(xí)和落實(shí)激勵(lì)企業(yè)接納學(xué)生實(shí)習(xí)的政策；市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)對(duì)接納實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)單位的生產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)督管理。
市經(jīng)貿(mào)委、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)全市職業(yè)教育發(fā)展的需要，定期（原則上每二年一次）公布接納學(xué)生實(shí)習(xí)的企事業(yè)單位，確定接納學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃。
第五條 校長(zhǎng)是學(xué)生實(shí)習(xí)工作的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好實(shí)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)主任1人，并配備適當(dāng)數(shù)量的工作人員。
第六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)工作管理制度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)工作的監(jiān)督檢查，形成良好的實(shí)習(xí)管理機(jī)制，確保實(shí)習(xí)工作安全、有序地進(jìn)行。對(duì)實(shí)習(xí)中發(fā)生的重大事件，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出處理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)主管部門。
第七條 學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括：
?。ㄒ唬W(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名、住址和注冊(cè)學(xué)號(hào)；
（二）實(shí)習(xí)期限；
（三）實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)；
（四）實(shí)習(xí)時(shí)間、休息休假；
（五）實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)；
（六）實(shí)習(xí)報(bào)酬；
（七）意外傷害保險(xiǎn)；
（八）實(shí)習(xí)紀(jì)律；
（九）實(shí)習(xí)終止條件。
實(shí)習(xí)協(xié)議除前款規(guī)定的必備內(nèi)容外，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。實(shí)習(xí)協(xié)議必須經(jīng)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人簽字蓋章。
第八條 實(shí)習(xí)期間，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立與實(shí)習(xí)單位及家長(zhǎng)的溝通聯(lián)系機(jī)制，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)單位的支持，使學(xué)生家長(zhǎng)充分了解實(shí)習(xí)情況，共同幫助學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第九條 承擔(dān)學(xué)生實(shí)習(xí)的單位，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件接納職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位有責(zé)任保護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)需要推薦安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，提供生活、學(xué)習(xí)條件和實(shí)習(xí)報(bào)酬，協(xié)助學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的組織管理工作。實(shí)習(xí)單位年度內(nèi)接納實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)不得超過本單位職工人數(shù)的30%。
第三章 實(shí)習(xí)場(chǎng)所、實(shí)習(xí)勞動(dòng)強(qiáng)度和實(shí)習(xí)時(shí)間
第十條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)教學(xué)需要，建立相對(duì)穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地，選擇具有獨(dú)立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的企業(yè)組織實(shí)習(xí)。
第十一條 安排學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。不得安排一年級(jí)學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習(xí)；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度場(chǎng)所以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧 ?。ㄅ腼冾悓I(yè)學(xué)生除外）、洗浴中心和夜總會(huì)、歌廳等娛樂場(chǎng)所實(shí)習(xí)。不得通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作。
第十二條 學(xué)校安排學(xué)生赴國外、境外實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于外派學(xué)生的有關(guān)政策規(guī)定，并根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。學(xué)校向國外、境外派出學(xué)生實(shí)習(xí)的，學(xué)校須派遣指導(dǎo)教師全程參與，做好管理和服務(wù)工作。
第十三條 學(xué)生實(shí)習(xí)每日一般不超過八小時(shí)。實(shí)習(xí)期間學(xué)生依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日。
第十四條 實(shí)習(xí)一般應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生在校期間最后一年進(jìn)行，總時(shí)間不得超過十二個(gè)月。以“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”模式實(shí)習(xí)的學(xué)生，在保證文化知識(shí)和專業(yè)理論總課時(shí)的前提下，可以靈活安排實(shí)習(xí)勞動(dòng)與學(xué)習(xí)時(shí)間。
第四章 實(shí)習(xí)學(xué)生、實(shí)習(xí)待遇和實(shí)習(xí)考核
第十五條 學(xué)生實(shí)習(xí)期間可以按工作量或工作時(shí)間計(jì)發(fā)實(shí)習(xí)報(bào)酬，實(shí)習(xí)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議規(guī)定以貨幣形式發(fā)放，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位不得扣留或延期發(fā)放。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金。
第十六條 實(shí)習(xí)期間確需安排住宿的，學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件幫助解決住宿問題，不得讓學(xué)生自行在外住宿。
第十七條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)聯(lián)合對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核鑒定，從職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)技能、出勤等方面提出評(píng)鑒意見，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次。
第十八條 對(duì)違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位可以對(duì)其進(jìn)行教育批評(píng)，對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律的學(xué)生學(xué)?？韶?zé)令其暫停實(shí)習(xí)并督促其限期改正。
第五章 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及其職責(zé)
第十九條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師是由學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位派出，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)校教師和實(shí)習(xí)單位指定的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)的人員，其職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行教育、指導(dǎo)和管理，組織帶領(lǐng)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派具有良好職業(yè)道德、較高專業(yè)理論水平和實(shí)踐技能的教師和工作人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生規(guī)模安排足夠數(shù)量的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師跟班實(shí)習(xí)。對(duì)實(shí)習(xí)單位派出的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，學(xué)校應(yīng)當(dāng)與其本人簽訂聘任協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。
第二十條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)掌握學(xué)生實(shí)習(xí)情況，與實(shí)習(xí)單位保持密切聯(lián)系，對(duì)學(xué)生的政治思想表現(xiàn)、專業(yè)能力、上崗情況進(jìn)行全面考核，協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)單位解決實(shí)習(xí)中的問題，遇有重大問題要及時(shí)向?qū)W校、實(shí)習(xí)單位和有關(guān)部門報(bào)告。
第六章 實(shí)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)
第二十一條 實(shí)習(xí)單位要根據(jù)接收學(xué)生實(shí)習(xí)的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實(shí)習(xí)場(chǎng)所配備必要的安全保障器材，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全。
第二十二條 學(xué)校和實(shí)習(xí)生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證實(shí)習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的實(shí)習(xí)學(xué)生，不得上崗作業(yè)。
第二十三條 學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)必須為實(shí)習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，具體事宜由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位協(xié)商辦理。
第二十四條 實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，樹立安全和自我保護(hù)意識(shí)，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行實(shí)習(xí)，不斷提高職業(yè)道德和專業(yè)技能水平。
第二十五條 對(duì)實(shí)習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學(xué)生要及時(shí)向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師報(bào)告；學(xué)生不能及時(shí)與指導(dǎo)教師取得聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)學(xué)生未經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師準(zhǔn)許不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位。
實(shí)習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。
第七章 相關(guān)政策
第二十六條 對(duì)在實(shí)習(xí)工作中做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)校、實(shí)習(xí)單位以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因工作失誤造成重大損失的學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和個(gè)人，有關(guān)部門要依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十七條 與中等職業(yè)學(xué)校簽訂三年以上期限合作協(xié)議的企業(yè)實(shí)習(xí)單位可以按照財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財(cái)稅〔2006〕107號(hào)）文件要求，將支付學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬在計(jì)算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第二十八條 實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費(fèi)用，可以在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。
第八章 附 則
第二十九條 本辦法自頒布之日起施行，有效期至2012年12月31日止。
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