職業(yè)技術教育已占我國高等教育和高中階段教育的半壁江山,什么樣的職業(yè)院校畢業(yè)生最受企業(yè)歡迎?其實在對企業(yè)的采訪中不難看出,只要腳踏實地地工作,職業(yè)院校畢業(yè)生同樣可以擁有廣闊的未來。石家莊中英航空學校的小編就來為大家做個詳細的介紹呢!
一、綜合素養(yǎng)很重要
職校生是未來技術工人的基礎人群,必須具備綜合素養(yǎng)。第一,是吃苦的精神,如果沒有吃苦的精神,再好的技術也是無用的;第二,必須有職業(yè)道德,企業(yè)需要對員工進行培訓,但一些人經(jīng)過培訓學好技術卻不辭而別,造成企業(yè)很被動;第三,必須有敬業(yè)精神,即在工作崗位上必須恪盡職守,盡心盡力,將自己的本職工作做實做好。
———中集通華專用車有限公司管理部部長李徐
二、強調志同道合
作為半導體產(chǎn)業(yè)的公司,我們公司的技術員有別于傳統(tǒng)制造產(chǎn)業(yè)的操作工,線上生產(chǎn)的工作內(nèi)容需要技術員能夠操作全自動化設備、分析異常情況并及時處理。一直以來,志同道合的理念貫徹我們招募工作始終,針對目前的職校生,公司更渴望看到綜合素質良好,特別是學習工作態(tài)度積極認真、抗壓能力良好、有高度自律性的人才。
———臺積電(上海)有限公司人事主管張秀娟
三、看重穩(wěn)定性
企業(yè)目前招聘職校畢業(yè)生,最為看重的是穩(wěn)定性,因為把一名學生培養(yǎng)成一名熟練的員工,生產(chǎn)一線的作業(yè)員大概需要2周至1個月時間,技術方面的要3至6 個月時間,這樣他們才能上手工作。如果職校畢業(yè)生來公司只工作很短時間的話,那么對公司的培訓將提出很大的挑戰(zhàn),并且使公司的產(chǎn)品品質得不到保障。
———蘇州三星電子液晶顯示器有限公司生產(chǎn)處主管郭征
四、動手能力要強
對于我們企業(yè)來說,要求職校生必須具備一定的專業(yè)基礎知識、必須具備穩(wěn)定的心態(tài)、必須具備良好的溝通能力、必須具備適應新環(huán)境的能力、必須具備與人合作的意識。我們發(fā)現(xiàn),職業(yè)院校學生的動手能力較強,他們在學校經(jīng)過了專業(yè)的學習,上手很快,他們的整體
素質好,很受我們歡迎。
———揚州虹揚科技發(fā)展有限公司人事主管苗威
五、切忌眼高手低
企業(yè)招聘是一個雙向選擇的過程,企業(yè)更關注的是職業(yè)院校畢業(yè)生的動手能力、實踐經(jīng)驗?,F(xiàn)如今,眼高手低是一些職業(yè)院校畢業(yè)生存在的問題,其表現(xiàn)一是只想做大事,不屑于做小事,甚至于看不起做小事的人;二是在觀念上認為自己什么都行,而實際上又往往不行。
———徐州金蝶軟件公司總經(jīng)理邢剛
六、責任心是關鍵
我們公司對現(xiàn)場作業(yè)人員有著相對較高的要求。現(xiàn)場作業(yè)人員需要具備良好的素質,在半導體業(yè)有一句警訓“半導體事業(yè)就是良心的事業(yè)”,作業(yè)人員的素質直接關系著企業(yè)的品質、企業(yè)的生命。強烈的責任心、良好的工作態(tài)度、團隊合作精神及溝通能力,是職校生成長為一名優(yōu)秀的作業(yè)人員必不可少的素質。
———三星電子蘇州半導體有限公司人事主管解大永
七、我的青春我作主
“職業(yè)院校畢業(yè)生其實更容易融入社會、更容易擺正心態(tài)。從最基層做起,同樣可以擁有光明的前途?!?br />
“如果職業(yè)院校畢業(yè)生不是那么急功近利,在基層崗位踏踏實實做好工作,表現(xiàn)出敬業(yè)精神、責任心、人際協(xié)調能力,很快就可以脫穎而出,發(fā)展的機會是很多的。”
與此同時,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變以及產(chǎn)業(yè)結構的升級,技術成為競爭之本,高技能人才供不應求之勢正逐步凸顯。職業(yè)院校必須要適應這種變化,努力提高技能型人才培養(yǎng)的針對性和適應性,否則我們今天培養(yǎng)的職校生可能就是明天的失業(yè)者。
聽了小編的介紹,大家對企業(yè)對中職院校畢業(yè)生的要求了解了多少呢?還沒報名的同學們抓緊時間吧!