空乘面試應(yīng)該注意什么？在面試中，面試官對(duì)面試者的了解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大部分，所以面試者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免面試時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。今天廊坊空乘學(xué)校為你分享空乘面試流程及注意事項(xiàng)，快來(lái)看看吧！
廊坊空乘學(xué)校分享面試的過(guò)程注意事項(xiàng)
面試前的準(zhǔn)備→形象初試→素質(zhì)訪談（綜合復(fù)試）→終審
1、面試前的準(zhǔn)備
首先需要整理你準(zhǔn)備面試的航空公司各項(xiàng)情況資料，必須了解清楚；然后面試資料要根據(jù)招聘簡(jiǎn)章要求提前做好整理。
2、面試中
（一）儀容儀表：面試時(shí)，合乎自身形象的服裝及妝容會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象。空乘面試都有著裝妝容要求，需著正裝，化妝。那么著裝方面要注意什么？
正裝：女生是白色襯衫加西裙（膝蓋以上3公分之內(nèi)），男生是白襯衫搭黑西褲。面試前應(yīng)該注意選購(gòu)較合身的襯衫，面試前一天晚上要熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。鞋子為皮鞋，女士高跟皮鞋，3-5cm為宜，男士也是黑色皮鞋，男生還需注意，襪子應(yīng)和鞋子配色。
發(fā)型：男生頭發(fā)不可遮到耳朵，女生盤(pán)發(fā)，不能有碎發(fā)，一定要用發(fā)膠固定好！
妝容標(biāo)準(zhǔn)：以航空公司CC宣傳照為標(biāo)準(zhǔn)。
進(jìn)入面試場(chǎng)地，面試者應(yīng)始終面帶微笑，不要過(guò)分緊張，對(duì)身邊遇到的人都應(yīng)彬彬有禮。
（二）身體語(yǔ)言：在人際交流中占50％以上，大家一定遇到過(guò)面試失敗的例子，分析起來(lái)，甚至很多同學(xué)的專業(yè)也對(duì)口，也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么不得體的話，但是卻不知道輸在哪里。其實(shí)，除了面試競(jìng)爭(zhēng)激烈是主要原因外，面試時(shí)身體語(yǔ)言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素，身體語(yǔ)言包括：說(shuō)話時(shí)的目光接觸；身體的姿勢(shì)；習(xí)慣動(dòng)作；講話時(shí)的嗓音等。
目光接觸：面試時(shí)，面試者應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，或者臉部三角區(qū)。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。
身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作：在進(jìn)出面試間時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜等，這都是不好的身體語(yǔ)言，總之表達(dá)出你知性優(yōu)雅的一面。
講話時(shí)的嗓音：嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說(shuō)話的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無(wú)力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習(xí)慣語(yǔ)，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。
注：參加面試時(shí)，除了熟記自己準(zhǔn)備的資料外，如何把握短短幾分鐘之內(nèi)，最大限度的利用自己的長(zhǎng)處和樹(shù)立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實(shí)施成功面世的重要因素。面試主考官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的面試者。在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要緊張，表述要簡(jiǎn)潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官興趣在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)
3、面試結(jié)束
面試結(jié)束時(shí)，不論你在面試時(shí)表現(xiàn)自己是否滿意，又或者面試官對(duì)你態(tài)度如何，我們都不能不注意禮貌相待，用平常心對(duì)待，面試競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)就是相當(dāng)激烈的。
tips:面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細(xì)記錄整個(gè)面試經(jīng)過(guò)，每個(gè)面試提問(wèn)，每個(gè)細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊(cè)里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，下次面試會(huì)更強(qiáng)。
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