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職技楊老師
國際數(shù)據(jù)公司(IDC)此前曾對2000名跨國企業(yè)CEO做過一項調(diào)查,結(jié)果顯示到2018年,全球1000強企業(yè)中的67%、中國1000強企業(yè)中的50%都將把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的戰(zhàn)略核心。

遺憾的是,傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的失敗率至今卻仍徘徊在70%到80%之間。

究其原因,麥肯錫的調(diào)研報告指出,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型所面臨的挑戰(zhàn)中,文化和行為方式的挑戰(zhàn)、缺乏數(shù)字化人才以及對數(shù)字化趨勢缺乏了解名列前三大挑戰(zhàn)。很多企業(yè)認為,數(shù)字化人才缺口阻礙了公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目發(fā)展,企業(yè)因缺乏數(shù)字化人才而失去了競爭優(yōu)勢。

據(jù)了解,目前全國有20多萬名數(shù)字化管理師,主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等眾多行業(yè)。但人才需求量達百萬以上,供需比例嚴重失衡。

業(yè)內(nèi)人士表示,隨著傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求的不斷提升,數(shù)字化管理師的市場需求也越來越大。 BCG(波士頓咨詢公司)預(yù)測到2020年,全球數(shù)字人才將面臨嚴重不足。據(jù)Gartner(全球最具權(quán)威的IT研究與顧問咨詢公司)公司的一份研究顯示,由于數(shù)字人才短缺,屆時30%的技術(shù)崗位將出現(xiàn)空缺。

BCG最近的一項研究也顯示,即便在今天,人們認為最大的技術(shù)挑戰(zhàn)不是數(shù)據(jù)安全,也不是投資的需求,而是缺乏有資質(zhì)的員工。


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