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一、企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)對象是哪些人呢？

以至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員為主要培養(yǎng)對象，企業(yè)可結合生產實際自主確定培養(yǎng)對象。

二、如何開展學徒培養(yǎng)培訓？

學徒培養(yǎng)目標以符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)可結合實際需求和學徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，采用舉辦培訓班、集訓班等形式，采取彈性學制和學分制等管理手段，按照“一班一方案”開展學徒培訓。

中小微企業(yè)培訓人員較少的情況，可由地方工商聯及所屬商會，會同當地人力資源社會保障部門根據培訓職業(yè)，統(tǒng)一協(xié)調和集中多個中小微企業(yè)人員開展培訓。

三、主要培養(yǎng)培訓哪些方面？

根據產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展要求，緊扣制造強國、質量強國、數字中國建設之急需和企業(yè)未來技能需求，依據國家職業(yè)技能標準和行業(yè)、企業(yè)培訓評價規(guī)范開展相應職業(yè)（工種）培訓，積極應用“互聯網+”、職業(yè)培訓包等培訓模式。

加大企業(yè)生產崗位技能、數字技能、綠色技能、安全生產技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、質量意識、法律常識、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、健康衛(wèi)生等方面培訓力度。